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O presente estudo é uma análise da possibilidade da depressão vir a ser considerada como doença do trabalho e as conseqüentes repercussões jurídicas deste reconhecimento. Para tanto, acompanha-se os antecedentes históricos, verificando-se a evolução na concepção desta patologia, com enfoque aprofundado nas estatísticas do século XXI. Discorre-se sobre os mais relevantes aspectos clínicos da depressão, pontuados no conceito, na classificação, nos sintomas e no tratamento, com o propósito de avaliar a dificuldade da feitura de seu diagnóstico. A partir disso, acompanha-se a íntima ligação existente entre o trabalho e o aumento da incidência dos episódios depressivos na atualidade, constatando-se de que maneira as condições e a organização do trabalho, em destaque a questão do tipo de gestão e da qualidade das relações humanas, têm feito do trabalho importante fator psicológico no desencadeamento de síndromes depressivas. Apoia-se, nesta análise, então, a possibilidade de se considerar algumas depressões como doença do trabalho, explorando-se mais a fundo, nesta seara, a necessidade do reconhecimento do nexo causal e a dificuldade de se estabelecer o nexo doença-trabalho no caso da depressão.
Procurando Depressão Como Doença do Trabalho e Suas Repercussões Jurídicas? Aqui você encontra tudo sobre este livro de Fernanda M. de Abreu, publicado por LTr. Nesta página estão a descrição da obra, os detalhes da edição (110 páginas) e os formatos disponíveis para baixar: pdf, mp3, áudio-livro, kindle. Se você gosta de Direito, Procedimentos e Contencioso, Júri, explore também outros títulos da mesma categoria no LivrosQualidade. Veja ainda as outras obras de Fernanda M. de Abreu em nosso catálogo.
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