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見えない組織文化が才能の未来を決める』
なぜ優秀な人材は組織を去るのか。
なぜ企業は才能を求めながら、その才能を活かしきれないのか。
そして、なぜある人々は肩書きを超えて影響力を持つようになるのか。
本書『会議室』は、一人の社員ダニエル・ロシャの歩みを通して、現代企業が抱える組織文化、リーダーシップ、人材育成、評価制度の本質に迫るビジネスストーリーです。
ダニエルは特別な地位を持つ人物ではありませんでした。
しかし、学び続け、人を育て続け、価値を生み出し続けた結果、その影響力は会社の枠を超えて広がっていきます。
一方で、組織内部では彼の成長をどう受け止めるべきかという葛藤が生まれます。
才能を支援するのか。
制限するのか。
共に成長するのか。
それとも手放してしまうのか。
本書は単なる企業小説ではありません。
組織文化の研究書であり、リーダーシップの教科書であり、すべての働く人へのメッセージでもあります。
読者は物語を追いながら、次のような問いに向き合うことになるでしょう。
本書は、経営者、管理職、人事担当者、リーダーを目指す人、そして自らの可能性を信じて成長を続けるすべての人に贈る一冊です。
会議室で交わされる言葉は、時に企業の未来を決めます。
しかし本当に問われているのは、数字でも肩書きでもありません。
「組織は、その才能と共に成長できるのか。」
その答えが、この物語の中にあります。
キャッチコピー(Amazon用)
才能を失う企業と、才能を育てる企業。
その違いは、会議室の中で生まれる。
シディネイ・ダ・ローザ著
組織文化、リーダーシップ、人材開発、そして人間の可能性を描く感動のビジネスストーリー。
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