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— Elogio por Construindo as Ciências Comportamentais nas Organizações— “Muitas organizações querem alavancar a ciência comportamental, mas lutam para transformar insight em impacto. Este livro é um excelente guia para os profissionais que buscam construir seus músculos da ciência comportamental em sua organização.” — Nir Eyal, Nir Eyal, autor dos best-sellers Hooked e Indistractable “Um recurso inestimável para qualquer pessoa interessada em entrar no campo da ciência comportamental aplicada, ou aplicar suas descobertas e métodos de forma mais intencional.” — Aline Holzwarth, Chefe de Ciência Comportamental na Pattern Health. “Eles simplificam a complexidade e a incerteza desse campo de uma forma que fornece conforto, segurança e orientação para indivíduos e organizações na construção de uma prática de ciência comportamental. Os autores e seus parceiros abordam as muitas oportunidades e desafios, por sua vez, enquanto estabelecem estratégias para o sucesso que se aplicam às realidades em evolução de realizar o trabalho.” — Jeff Kreisler, Diretor Administrativo e Chefe de Ciência Comportamento da JPMorgan Chase & Co. “Construir Ciência do Comportamento em uma Organização é um recurso vital para os praticantes da ciência do comportamento e organizações que exploram como abraçar a ciência do comportamento. O livro está cheio de exemplos de casos, úteis anedotas e discussões sobre barreiras e oportunidades para incorporar a ciência do comportamento dentro de uma organização. Os autores contribuintes são especialistas muito procurados na área e fornecem uma orientação excelente que você pode levar diretamente para a sua organização.” — Christopher Nave, PhD, Diretor Executivo, UPenn Program Master of Behavioral & Decision Sciences
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