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Competitividade! Com este objetivo, desde o início da década de 1980 as empresas brasileiras, independentemente do ramo de atuação, estão promovendo mudanças radicais na forma de operarem os seus negócios, ou seja, revisando, alterando e até reinventando a maneira das pessoas trabalharem.
Toda esta revolução é alimentada pelo bombardeamento de "técnicas modernas" importadas de países ricos e desenvolvidos, que chegam ao Brasil com o rótulo de "Receita Aprovada e Comprovada"
Porém com o passar dos anos percebemos que a maior parte destas "técnicas" não se sustentaram dentro das organizações de trabalho. O principal motivo pelo fracasso na implementação desta técnicas na maioria das empresas foi o GPR muito baixo, ou seja, o Grau de Participação Real de quem realmente faz o trabalho na implementação das ferramentas.
Este livro, traz experiência do autor, ao longo das décadas, na busca da efetiva participação dos colaboradores na aplicação e sustentação de um sistema que visa a melhoria continua em todo os seus aspectos.
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