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Servir é uma parte essencial da liderança. O objetivo principal de um líder
deve ser o desenvolvimento das pessoas! A conquista de resultados e
alto desempenho está intimamente ligada a uma gestão eficaz de
pessoas, que deve ser genuinamente motivada pelo desejo de ver os
outros crescerem.
O líder deve ser um modelo a ser seguido por sua equipe. As
características da equipe vão refletir as atitudes e comportamentos do
líder.
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